top of page
Kantelwaarden spel
We kunnen niet blijven doen wat we altijd deden.
Veel teams lopen steeds tegen hetzelfde aan. Dezelfde discussies. Dezelfde patronen. Dezelfde frustratie. Dat ligt niet aan de mensen — het ligt aan de waarden waaruit je werkt. Waarden die ooit prima werkten, maar niet meer passen bij deze tijd.
Het Kantelwaardenspel maakt in één dagdeel zichtbaar welke verouderde waarden jullie vasthouden — en helpt je team samen bepalen welke waarden die nu nodig zijn, je wilt omarmen. Zo maak je samen een concreet, gedragen plan.
Gefundeerd in de transitietheorie van Jan Rotmans. Begeleid door de ervaren procesbegeleider Petra Ligtenberg.
Janet, Manager zorginstelling VG
"We hebben hard gelachen, maar kwamen ook flink tot de kern."
Peter, Beleidsadviseur
"Het blijft verbazen hoe verschillende waarden domineren zonder dat we het doorhadden. Blij met het uiteindelijke plan"
Marjan, lid MT MBO
"Die uitleg van die waarden kanteling in deze tijd was verhelderend. We hebben een goede koers ingezet nu"
bottom of page